【前言】
接下來幾篇是我在今年 Master Introduction 2006 (MI6) 聽到一些演講的整理，主要是介紹一些研究機構，包含學校以及民間企業。MI6 是由幾個 Natural Science 科系（數學、物理、化學、資訊及電腦科學）合辦的，今年好像是學校不辦聯合的 introduction 了，所以交由各科系自己想辦法，我剛好也參與了部份的協辦活動，編編文件、跑跑腿、介紹一下演講人、送送禮物之類的，雖然有點累，但也藉此機會多接觸一些人，也挺有趣的。
Beleidslaboratorium
我們系上的一間特殊會議室，主要由 MBI (Master of Business Informatics) 組的在發展及維護。這組的學生除了基礎的 computer science, software engineering 之外，還要修財金、會計、管理方面的課程，主要的目標是要將資訊科技應用在商業環境之中，諸如開發 MIS, ERP, Data-Warehouse 之類的軟體。
Beleids-Lab 配備的是一套結合組織行為學發展出來的會議軟體，具有匿名性、即時整合統計資料、線上投票等功能，真正的目標用戶是跨國的大型企業，但是在小團體的會議中也有其特別的效果。
當然，軟體本身只是個方便的工具，使用的方法還是得因時地制宜。例如，匿名性雖然可以讓員工暢所欲言，但是在追究貢獻要給予獎勵時卻也可能出現冒名頂替的狀況；針對高爭議的選項（可以用ranking投票的變異數當做指標）進行更深入的討論，可能可以提高共識，也有可能形成對立。總之，這就像管理一樣，我們可以在事後歸納出大致的原則，但是實際的執行卻仍須視臨場狀況做調整。
讓我覺得比較有趣的，是將許多行為科學的理論與實務技巧轉化成實際可用的軟體工具，其中所包含的巧思。至於如何推廣這些軟體，以致於在競爭者中脫穎而出成為業界標準，則大概又是另一個層面問題了。
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